- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
PohlCon Česká republika s.r.o. se od roku 1998 specializuje na prodej vysoce kvalitních stavebních prvků do železobetonových konstrukcí. Daří se nám a proto chceme rozšířit náš tým o novou pozici:
Specialist/ka obchodu & e-shopu
Pohybuješ se oblasti stavebnictví a tento obor Tě baví?
Rád/a si zpestříš pracovní den návštěvou klienta?
Domluvíš se německy nebo anglicky?
Pokud sis odpověděl/a ano, určitě se nám ozvi! Hledáme člověka, který naučí naše (i nové) klienty objednávat přes náš právě vzniklý e-shop.
Výsledkem Tvojí práce bude zvyšující se obrat e-shopu.
Chceš nám pomoct e-shop rozjet? Je to pro Tebe dostatečná výzva? Ozvi se, těšíme se na Tebe?

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.