- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PohlCon Česká republika s.r.o. se od roku 1998 specializuje na prodej vysoce kvalitních stavebních prvků do železobetonových konstrukcí. Daří se nám a proto chceme rozšířit náš tým o novou pozici:
Specialist/ka obchodu & e-shopu
Pohybuješ se oblasti stavebnictví a tento obor Tě baví?
Rád/a si zpestříš pracovní den návštěvou klienta?
Domluvíš se německy nebo anglicky?
Pokud sis odpověděl/a ano, určitě se nám ozvi! Hledáme člověka, který naučí naše (i nové) klienty objednávat přes náš právě vzniklý e-shop.
Výsledkem Tvojí práce bude zvyšující se obrat e-shopu.
Chceš nám pomoct e-shop rozjet? Je to pro Tebe dostatečná výzva? Ozvi se, těšíme se na Tebe?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.