- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické vzdělání? Baví vás komunikace s lidmi a vytváření nabídek? Máte již nějakou zkušenost s nabízením produktů? Vlastníte k tomu ŘP sk. B?
Skvělé! Chceme se s Vámi setkat. Pošlete nám životopis a pracujte v prosperující české obchodní společnosti jako:
OBCHODNĚ - TECHNICKÝ ZÁSTUPCE - JUNIOR!
* péče o stávající klienty
* získávání nových klientů
* vedení obchodních jednání
* tvorba nabídek
* poskytování technické podpory klientům
* spolupráce s obchodním týmem
* reporting nadřízenému
Požadujeme:
* min SŠ vzdělání technického směru
* předchozí praxi na obdobné pozici
* praxi s prodejem technických produktů - značnou výhodou!
* komunikativnost a vyjednávací schopnosti
* zkušenost s ERP systémem Navision - výhodou!
* ŘP sk. B
* standardní dovolenou
* sickdays
* bonusy a provizní prémie
* firemní vůz k soukromým účelům
* telefon a notebook
* příspěvek na stravné
* místo v prosperující české společnosti s jménem na trhu
* nástup možný ihned
* práci vhodnou pro muže i ženy
* místo výkonu práce: Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?