- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické vzdělání? Baví vás komunikace s lidmi a vytváření nabídek? Máte již nějakou zkušenost s nabízením produktů? Vlastníte k tomu ŘP sk. B?
Skvělé! Chceme se s Vámi setkat. Pošlete nám životopis a pracujte v prosperující české obchodní společnosti jako:
OBCHODNĚ - TECHNICKÝ ZÁSTUPCE - JUNIOR!
* péče o stávající klienty
* získávání nových klientů
* vedení obchodních jednání
* tvorba nabídek
* poskytování technické podpory klientům
* spolupráce s obchodním týmem
* reporting nadřízenému
Požadujeme:
* min SŠ vzdělání technického směru
* předchozí praxi na obdobné pozici
* praxi s prodejem technických produktů - značnou výhodou!
* komunikativnost a vyjednávací schopnosti
* zkušenost s ERP systémem Navision - výhodou!
* ŘP sk. B
* standardní dovolenou
* sickdays
* bonusy a provizní prémie
* firemní vůz k soukromým účelům
* telefon a notebook
* příspěvek na stravné
* místo v prosperující české společnosti s jménem na trhu
* nástup možný ihned
* práci vhodnou pro muže i ženy
* místo výkonu práce: Brno

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.