Učitel(ka) stavebních předmětů + ( zaměření instalatér)
- Praha
- Střední odborná škola Jarov
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Dolní Beřkovice |
Firma | STATECH s.r.o. |
Kategorie | Věda, vzdělávání a sport, Lektor / Lektorka, Trenér / Trenérka, Vzdělávací specialista / specialistka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Firma STATECH s. r. o. vznikla na konci roku 2005 jako menší rodinná firma. Dnes jsme členem nadnárodní skupiny TVH a mateco holdingu a díky kvalitním službám, které poskytujeme po celém území České republiky, jsme také lídrem v oblasti pronájmu, prodeje a servisu na trhu. Naše stroje jsou užitečné nejen pro běžnou těžkou práci na stavbách, ale i při běžné údržbě ve výrobních halách, veřejného osvětlení, instalaci billboardů či při práci na Vašem domě. S více než 1600 stroji ve flotile a 8 pobočkami v různých krajích jsme největší půjčovnou pracovních plošin v České republice. Posouváme možnosti údržby a výstavby výškových staveb a objektů. V naší společnosti najdete nejen rozmanitost v oblasti servisu strojů, ale Vaše práce Vám nabídne také pohled na svět z výšky.
Hledáme školitele pro obsluhu pracovních plošin - Čechy nebo Morava – 2 pozice
Školit interní i externí pracovníky pro obsluhu pracovních plošin (práce ve výškách a nad volnou hloubkou, VZV, apod.)
Školit v našem školicím centru i u zákazníků
Úzce spolupracovat s ostatními školiteli
Podílet se na tvorbě nových materiálů pro školení a dle potřeby je aktualizovat
Být podporou pro ostatní oddělení (pronájem, prodej, servis a podpora)
Spolupracovat na produktových školeních
Kontrolovat a doporučovat vhodné OOPP
SŠ s maturitou (technického nebo elektrotechnického směru)
aktivní přístup k práci, samostatnost, pečlivost,
výborné komunikační, organizační a prezentační schopnosti (zkušenost s přednesem před skupinou lidí),
aktivní praxe s plošinami a VZV-minimálně 3 roky (tzn. praxe v aktivní obsluze nebo servisu PZPP),
zkušenosti s BOZP výhodou-orientace v požadavcích techniků BOZP v souvislosti s pracovními plošinami
zkušenosti s vedením školení VZV výhodou
řidičské oprávnění skupiny B
anglický jazyk výhodou (min. B1)
dobrá PC gramotnost a znalost MS Office
dobrá fyzická zdatnost – z důvodu školení na výškové práce
stabilní zaměstnání v úspěšné mezinárodní firmě, která si však stále udržela neformální rodinnou atmosféru, jsme největší prodejce a pronajímatel pracovních plošin v ČR
podporu nadřízeného i kolegů
odpovídající mzdové ohodnocení
potřebná školení a další odborná školení zaměřená na pracovní plošiny
firemní telefon, notebook
příspěvek na stravování
20 dní dovolené + 5 dní osobního volna
možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
roční bonus
Zaujala Vás naše nabídka? Budeme se těšit na Váš životopis! Pošlete nám ho společně s pár slovy o sobě. Pokusíme se Vám odpovědět co nejdříve, počítejte ale, prosím, s vyjádřením do 2 týdnů od obdržení Vašich materiálů.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje