- 75 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jste připraveni na cestu plnou nových výzev? Hledáme právě vás – zkušeného profesionála, který se chce stát vedoucím týmu v oblasti logistiky.
Co je náplní práce Teamleadera na této pozici?
• Vede přidělenou část směny
• Rozděluje členy týmu na pracoviště dle plánu výroby, specifikuje úkoly
• Účastní se řádných a mimořádných inventur
• Vede a zpracovává docházku přidělených zaměstnanců, hodnotí jejich výkon
• Kontroluje kvalitu odvedené práce svých podřízených
• Aktivně se účastní procesu neustálého zlepšování
• Zúčastňuje se společných meetingu s oddělením logistiky
• Plánuje vykládky a nakládky
• Zajišťuje plynulý chod materiálu do výroby
• Komunikace s ostatními odděleními
• Střední odborné nebo středoškolské vzdělaní
• Zkušenosti s vedením týmu pracovníků ve skladu výrobní firmy PODMÍNKOU (zkušenosti ideálně v automotiv průmyslu)
• Znalost skladovacích/logistických procesů PODMÍNKOU
• Komunikativnost, odolnost vůči stresu, schopnost určovat si priority
• Praxe v řízení VZV
• Znalost práce na PC, velkou výhodou bude znalost SAP
• Ochota pracovat na 3 směny
• Velmi dobré platové ohodnocení
• 13. plat rozdělení na letní a vánoční bonus
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání 2,50 Kč na km
• Závodní stravování ZDARMA
• Příspěvek na penzijní pojištění Kč/měs.
• Příspěvek na dovolenou (až 10.000 Kč)
• 25 dnů dovolené
• Nástup přímo pod firmu do kmene
• Nástup možný ihned
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?