- 75 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš za sebou roky práce s ERP systémy ve výrobní společnosti a víš přesně, co děláš? Není tě třeba vodit za ručičku, protože ERP máš v malíku a nebojíš se ho použít? Jestli ti navíc vyhovuje prostředí zahraniční výrobní firmy a angličtinu zvládáš i mimo Google Translate, čti dál – možná hledáme právě tebe :)
Do malého týmu hledáme hotového borce (nebo borkyni) přes ERP, který se rychle zorientuje, chopí se systému a pomůže ho dostat na další úroveň.
Vaší náplní práce bude:
- Správa a údržba ERP systému (konkrétně našeho interního – ale nemusíš ho znát - zaškolíme)
- Technická podpora kolegů – když někdo něco "rozklikne špatně", zachráníš to ty
- Úprava a tvorba reportů v SSRS
- Analýza, optimalizace a zefektivnění procesů ve firmě
- Komunikace s kolegy ze zahraničí (hlavně v angličtině – psanou i mluvenou)
- Spolupráce s finančním vedením a blízká koordinace s týmem
- Vzdělání v IT oblasti
- Zkušenosti s ERP systémy nejlépe více jak 5 let – čím víc, tím líp
- Samostatnost – víš, co máš dělat, a nebojíš se toho
- Pokročilá znalost AJ (slovem i písmem)
- Znalost reportovacích nástrojů (SSRS, Crystal Reports nebo obdobných)
- Analytické myšlení a tah na branku
- Mzda až 100 000 Kč – podle zkušeností a toho, co umíš
- Práce v menším týmu bez zbytečných korporátních omáček
- 13. mzda a 30 dní volna na odpočinek
- Možnost občasného home office (po zaučení)
- Kancelář vedle IT týmu, takže máš technickou podporu doslova za rohem
- Moderní technologie, se kterými se nezasekneš v minulém století
- Příspěvky na dopravu, stravování, penzijko a kafetérie systém
- Pravidelné vzdělávání – když budeš chtít, můžeš se dál posouvat

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.