- Plný úvazek

Jsme Infinite X Prague, moderní společnost, která se zabývá zábavou a gastronomií. 🦋 Do našeho týmu hledáme Specialista/ka provozních systémů, který/á zajistí hladký provoz našich systémů a infrastruktury. Čeká Tě rozmanitá práce, kde Tvůj talent bude skutečně využit! 😊
- Správa systémů: Budeš spravovat naše klíčové IT systémy (pokladní systémy, rezervační software, systémy pro správu zákazníků,...) a zajišťovat, aby vše běželo hladce.
- Řešení technických problémů: Na denní bázi se setkáš s technickými problémy – od výpadků softwaru po problémy s připojením. Tvým úkolem bude co nejrychleji najít a opravit chyby, aby naši -zaměstnanci mohli dál bez problému pracovat.
- Podpora týmů: Budeš poskytovat technickou podporu ostatním týmům, například při instalaci nového softwaru nebo při řešení provozních výzev, které jim brání v práci.
- Spolupráce s dodavateli: Budeš v kontaktu s našimi externími partnery a dodavateli IT řešení, abys zajistil/a, že všechny systémy a technologie fungují tak, jak mají.
- Inovace: Tvoje nápady jsou vítané! Budeš navrhovat a implementovat nová technická řešení, která posunou naše služby vpřed a zlepší efektivitu provozu.
- Monitoring a údržba: Pravidelně budeš kontrolovat stav systémů (hardware i software), provádět aktualizace a údržbu, aby nedocházelo k výpadkům nebo poruchám.
- Zkušenost s provozními systémy: Máš znalost provozních systémů, jako jsou pokladní systémy (např. Storyous, GastroSoft, Dotykačka) nebo systémy pro správu rezervací a zákazníků.
- Rychlé řešení problémů: Když dojde k technickému problému, jsi schopen/schopna ho efektivně vyřešit. Nezastaví Tě ani složitější technické výzvy.
- Analytické myšlení: Umíš se podívat na problém, najít jeho příčinu a navrhnout lepší řešení.
- Komunikační schopnosti: Rád/a vysvětluješ technické věci lidem, kteří nejsou IT experti, a jsi týmový hráč/ka, který/á se nebojí pomoci.
- Samostatnost a odpovědnost: Umíš si zorganizovat práci, plnit úkoly včas a nést odpovědnost za své rozhodnutí.
- Znalost MS Office: Máš zkušenosti s MS Office, zejména Excel – pro reporting a analýzu dat.
Praxe v oboru je VÝHODOU: Pokud už jsi pracoval/a v IT podpoře nebo jsi měl/a na starost provozní systémy v restauraci nebo zábavním centru, bude to velká výhoda. 😁
- Práci na plný úvazek v moderním a inspirativním prostředí Infinite X Prague.
- Možnost růstu a rozvoje v oblasti provozních systémů – Tvé nápady budou vyslyšeny.
- Stabilní zázemí a příležitost ovlivnit technický směr naší společnosti.
- Skvělý tým kolegů, se kterými budete spolupracovat na inovativních projektech.
- Atraktivní firemní benefity, včetně Multisport karty 🤸 , závodního stravování za 40 Kč 🥘, slevové karty do našeho zábavního centra 🎮 a mnoho dalšího!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?