- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Baví Vás práce s lidmi?
Jste flexibilní?
Máte zkušenosti z výrobních provozů a rádi byste se věnovali tlumočení a školení zaměstnanců?
Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici Koordinátora přidělených zaměstnanců.
Co Vás na pozici čeká:
- organizace práce našich zaměstnanců
- tlumočení a překlady na pracovišti
- plánování směn, komunikace s mistry
- řešení běžných organizačních záležitostí - vysvětlení práce, organizace činnosti jednotlivých zaměstnanců, zaškolení
• SOU/SŠ vzdělání
• Schopnost motivovat zaměstnance, samostatnost, časovou flexibilitu
• Řidičský průkaz sk. B
Zkušenosti z prostředí personální agentury velkou výhodou stejně jako komunikativní znalost ukrajinštiny.
• Zázemí úspěšné nadnárodní společnosti
• Báječný tým zkušených kolegů
• 5 týdnů dovolené
• Stravenky v hodnotě 130 Kč
• Věrnostní bonusy
• Odborná školení
• Příspěvek na jazykové vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.