- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte novou výzvu v technickém prostředí, kde se můžete opřít o podporu zkušeného týmu a zároveň posouvat celou údržbu na vyšší úroveň?
Přidejte se k nám a převezměte vedení údržby ve stabilní společnosti, která investuje do moderních technologií, rozvoje lidí i příjemného pracovního prostředí.
- Vedení týmu údržby strojů a strojních zařízení (16 pracovníků), včetně vedoucího údržby budovy
- Implementace a vylepšování systému TPM a jeho správa
- Zajištění bezpečnosti v rámci svěřené oblasti
- Finanční plánování nákladů údržby, monitorování nákladů oddělení, práce s rozpočtem
- Řešení nových technologií, správa technické dokumentace
- Plánování preventivních oprav, odpovědnost za hlavní ukazatele (KPI) údržby
- Kooperace na nových projektech v rámci rozvoje společnosti
- Pravidelné reportování vedoucímu (manažer výroby)
- SOU/ SŠ technického zaměření
- Zkušenosti s přímým vedením týmu zaměstnanců (údržba výhodou)
- Schopnost komunikace v AJ (slovem i písmem)
- Znalost principů Lean, 5S, CI a TPM
- Orientace v KPI údržby (dostupnost stroje, MTTR, MTBF)
- Zkušenosti s preventivní a prediktivní údržbou strojních zařízení a budovy
- Znalost moderních přístupů k údržbě, digitalizace, IT/OT
- Zaměření na výsledek a rozvoj oddělení
- Proaktivitu, komunikativnost, schopnost rychle rozhodova
- Základní mzda 40.000 - 55.000 Kč/měsíc + měsíční odměny
- Příjemné pracovní prostředí v přátelském týmu
- Možnost učit se od ostatních - pracují u nás opravdoví odborníci
- Stravenky, multisport karta
- 25 dní dovolené
- Možnost stravování ve firemní kantýně
- Penzijní připojištění a jiné benefity
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.