- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zavedené centrum dětského plavání se specializací na vaničkování, plavání dětí od 6ti měsíců až po dospělé. Jsme na trhu od roku 2016.
Hledáme od září dlouhodobou posilu do týmu. Naše představa je min. 25 hodin týdně dle rozpisu směn (dopolední i odpolední směny).
Náplní práce je zejména při plném provozu vytírání u bazénů a v šatnách mezi kurzy plavání, obsluha herny a bistra. Dále pak hloubkový úklid o polední pauze a po skončení provozu. Práce je rozmanitá, není jednotvárná, ale je fyzicky náročná a v teplém prostředí.
Spolehlivost
Pečlivost
Smysl pro pořádek a proaktivitu v rámci úklidu
Komunikativnost, slušné vystupování
Praxe na obdobné pozici vítána - ať už s úklidem či drobným gastro provozem
Úvazek dle vašich možností - DPP, IČO, zkrácený úvazek
Mladý kolektiv
Odpovídající odměnu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.