- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme zavedené centrum dětského plavání se specializací na vaničkování, plavání dětí od 6ti měsíců až po dospělé. Jsme na trhu od roku 2016.
Hledáme od září dlouhodobou posilu do týmu. Naše představa je min. 25 hodin týdně dle rozpisu směn (dopolední i odpolední směny).
Náplní práce je zejména při plném provozu vytírání u bazénů a v šatnách mezi kurzy plavání, obsluha herny a bistra. Dále pak hloubkový úklid o polední pauze a po skončení provozu. Práce je rozmanitá, není jednotvárná, ale je fyzicky náročná a v teplém prostředí.
Spolehlivost
Pečlivost
Smysl pro pořádek a proaktivitu v rámci úklidu
Komunikativnost, slušné vystupování
Praxe na obdobné pozici vítána - ať už s úklidem či drobným gastro provozem
Úvazek dle vašich možností - DPP, IČO, zkrácený úvazek
Mladý kolektiv
Odpovídající odměnu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?