- 38 500 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro našeho významného klienta, automotive firmu sídlící ve Frýdlantu nad Ostravící hledáme skladníky
Co bude náplní Vaší práce?
◉Vaší náplní práce na této pozici bude naskladnění a vyskladnění komponentů pomocí vysokozdvižného vozíku, retráku apod. v práci se setkáte se čtečkou.
◉ Budete pracovat se skladovým systémem a tvořit dodací listy.
◉ Budete kontrlovat jednotlivé zásilky jak na příjmu tak na expedici.
Co pro Vás máme připraveno?
◉ Motivující mzdové ohodnocení
◉ 5 týdnů dovolené
◉ Možnost osobního rozvoje včetně jazykových kurzů
◉ Stravenky
◉ Práce ve stabilní mezinárodní společnosti
Co potřebujeme od Vás
◉ Ochota pracovat ve třísměnném provozu
◉ Uživatelská znalost práce na PC
◉ Výhodou zkušenosti ze skladu či s řízením VZV
Pokud Vás pracovní pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat prostřednictvím tlačítka odpovědět! Přilože Váš životopis a do 24 hodin se Vám ozveme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.