Mistr výroby - Veselí n. Moravou

Veselí nad Moravou
40.000 – 50.000 Kč
Kontakt
Renáta Kolárová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Vedení lidí, organizace práce a stabilní prostředí. Přidejte se k našemu týmu.

Pro naše výrobní pracoviště ve Veselí nad Moravou hledáme zkušeného mistra, který zvládne řídit menší tým, koordinovat provoz a zajistit plynulý chod pracoviště. Hledáme člověka, který umí vést, organizovat i motivovat – a chce pracovat pro stabilního zaměstnavatele s dlouholetou technickou tradicí.

Popis pozice:

  • Každodenní koordinace práce podřízených zaměstnanců (10-15 zam.)
  • Rozdělování úkolů, dohled nad jejich plněním a kvalitou práce.
  • Zaškolování a zaučování nových kolegů.
  • Kontrola personální agendy a podpora při dosahování plánovaných cílů.

Profil kandidáta:

  • Praxi na obdobné pozici alespoň 3 roky (mistr, vedoucí směny, team leader).
  • Zkušenost s vedením lidí a schopnost motivovat tým.
  • Spolehlivost, organizační schopnosti a proaktivní přístup.
  • Komunikační dovednosti a schopnost řešit operativu.

Nabízíme:

Motivující mzdu a férové benefity:

  • Výkonové měsíční prémie a čtvrtletní bonusy.
  • Bonus 10 000 Kč po zaškolení.

Rozsáhlý balíček výhod:

  • Příspěvek na penzijní spoření.
  • Příspěvek na stravování.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Příspěvek na pojištění odpovědnosti zaměstnance.
  • Finanční odměny při pracovních a životních výročích či při odchodu do důchodu.
  • Kulturní a sportovní akce pro zaměstnance.
  • Zvýhodněný tarif mobilního volání.
  • eBenefit karta – 5 000 Kč ročně na zdraví, sport, vzdělávání nebo volnočasové aktivity.
  • Příspěvky na vstupy, permanentky, masáže a sportovní aktivity (1 000 Kč/rok).

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.