- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro tradiční českou, strojírenskou společnost v Tachove, která je špičkou ve vývoji a výrobě forem pro vstřikování plastů, hledáme mistra výroby s manažerskými schopnostmi a strojírenským backgroundem. Nabídka je stále aktuální – i my se bojíme, ale víme, že i v této době lidé potřebují práci. Jde nám i o Vaše bezpečí.
- nástup přímo do kmene společnosti
- řízení 20-30 zaměstnanců na směně
- zodpovědnost za plnění a kvalitu
- organizace interní logistiky v rámci nástrojárny
- zkušenosti s vedením středně velkého týmu
- praxe ve z výrobní společnosti, nejlépe strojírenské
- dobré organizační a komunikační dovednosti
- znalost výkresové dokumentace
- loajalita
- ochota pracovat na 2 směny
- základní mzda 42.000 - 46.000,-
- bonusová složka mzdy 0 - 8.000,-
- čtvrtletní bonusy
- 25 dnů volna celkem
- dotované stravné
- odměny při pracovních a životních výročích
- vánoční večírek, firemní den dětí, pravidelný paintball a fotbal

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.