- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme špičkového odborníka na kvalitu výroby!
Máte zkušenosti s kvalitou v automobilovém průmyslu? Baví vás komunikace se zákazníky, hledání řešení a práce v dynamickém prostředí? Přidejte se k našemu týmu a staňte se klíčovým hráčem ve světě automotive!
Co vás čeká?
- Odpovědnost za kvalitu výroby pro přední německé OEM
- Komunikace se zákazníky a spolupráce na jejich požadavcích
- Zavádění preventivních opatření pro zajištění špičkové kvality
- Realizace změnových řízení a zlepšování procesů
- Řešení zákaznických reklamací, od analýzy po implementaci opatření
- Zpracování přehledů a analýz nákladů na kvalitu
- Koordinace nápravných opatření ve spolupráci s projektovými týmy
- Rychlá reakce na potřeby zákazníků přímo na místě
- Praxi v oblasti kvality v automotive (minimálně 2 roky)
- Komunikativní znalost němčiny nebo angličtiny – budete často v kontaktu se zahraničními partnery
- Schopnost pracovat v MS Excel a PowerPoint na pokročilé úrovni
- Výborné komunikační a argumentační dovednosti, včetně asertivního přístupu při jednání
- Samostatnost a odpovědnost při řešení problémů
- Řidičský průkaz sk. B a ochotu občas cestovat za zákazníky
- Flexibilitu a chuť adaptovat se na rychlé změny
- 25 dní dovolené
- Bonusy/prémie
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
- Příspěvek na stravování
- Závodní stravování
- Vzdělávací kurzy, školení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.