- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho významného klienta, supermarket v blízkosti centra Brna, hledáme šikovné brigádníky na práci do úseku pečiva (doplňování pečiva, dopékání pečiva, ).
Směny jsou vždy od pondělí do neděle (6:00–19:00 hodin) s tím, že směny lze krátit či půlit, takže po domluvě můžete jít na směnu např.6:00–14:00 či 14:00–19:00 hod. Velkou výhodou je vlastní volba směn a termínů, které vyhovují Vašim časovým požadavkům.
Nevyžadujeme docházku každý den, nicméně preferujeme uchazeče, kteří by mohli odpracovat alespoň 3 směny za týden. Brigáda je opravdu velmi flexibilní – může se jednat o krátkodobou spolupráci, ale je tu i možnost dlouhodobé spolupráce a stabilního příjmu.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat, budeme se těšit na Vaši reakci.
Pokud se Vám neozveme do 14 dní, dali jsme přednost vhodnějšího kandidátovi.
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?