- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Operation manager Návštěvnického centra Staropramen
Návštěvnické centrum Staropramen hledá dynamickou/ého vedoucí provozu. Budete mít na starosti zajištění chodu unikátní audiovizuální prohlídky a s ní spojeného pivního baru. Vaší denní náplní bude řízení týmu lidí, komunikace a kooperace s cestovními kancelářemi, dodavateli a převážně zahraniční klientelou. Hlavním úkolem bude vybudovat kolektiv s chutí prodávat a prezentovat značku Staropramen. Stanete se zodpovědný za jejich trénink a výsledky. Vaše práce nikdy nebude stereotypní a poznáte tak díky ní spoustu zajímavých osobností a zkušeností.
NABÍZÍME:
zázemí ve stabilní firmě
platové podmínky 30 000 – 35 000 Kč
individuální rozvržení pracovní doby
práce pět dní v týdnu na osmihodinové směny
různorodá pracovní náplň, možnost podílet se na zavádění nových produktů
možnost kariérního, platového růstu
POŽADUJEME:
chuť do práce, pozitivní přístup, umět motivovat
prokazatelnou praxi v gastronomii, cestovním ruchu
zkušenosti z vedení malého týmu podmínkou
vysoké organizační schopnosti
velmi dobrou znalost českého a anglického jazyka + znalost dalších cizích jazyků velkou výhodou
schopnost samostatně řešit problémy
znalost práce s pokladními systémy výhodou
příjemné a profesionální vystupování
spolehlivost, pečlivost a časovou flexibilitu
příjemný a upravený vzhled

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.