- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek

Operation manager Návštěvnického centra Staropramen
Návštěvnické centrum Staropramen hledá dynamickou/ého vedoucí provozu. Budete mít na starosti zajištění chodu unikátní audiovizuální prohlídky a s ní spojeného pivního baru. Vaší denní náplní bude řízení týmu lidí, komunikace a kooperace s cestovními kancelářemi, dodavateli a převážně zahraniční klientelou. Hlavním úkolem bude vybudovat kolektiv s chutí prodávat a prezentovat značku Staropramen. Stanete se zodpovědný za jejich trénink a výsledky. Vaše práce nikdy nebude stereotypní a poznáte tak díky ní spoustu zajímavých osobností a zkušeností.
NABÍZÍME:
zázemí ve stabilní firmě
platové podmínky 30 000 – 35 000 Kč
individuální rozvržení pracovní doby
práce pět dní v týdnu na osmihodinové směny
různorodá pracovní náplň, možnost podílet se na zavádění nových produktů
možnost kariérního, platového růstu
POŽADUJEME:
chuť do práce, pozitivní přístup, umět motivovat
prokazatelnou praxi v gastronomii, cestovním ruchu
zkušenosti z vedení malého týmu podmínkou
vysoké organizační schopnosti
velmi dobrou znalost českého a anglického jazyka + znalost dalších cizích jazyků velkou výhodou
schopnost samostatně řešit problémy
znalost práce s pokladními systémy výhodou
příjemné a profesionální vystupování
spolehlivost, pečlivost a časovou flexibilitu
příjemný a upravený vzhled
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.