Operation Excellence Manager for Europe

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Is there experienced manager with Six Sigma training (minimum level: Yellow Belt certification), who is ready for big career breakthrough?

If so, read carrefully! A well-established international engineering company is looking for completely new role in her management structure!
You are going to drive the process changes of 16 repair facilities across Europe, ensuring the standartization of diverse processes and procedures according to SIX SIGMA and KAIZEN methodology.
On this challenging task you are going to cooperate with Operational Branch, Process Experts and Regional Unit management and others.

Basic responsibilities:

  • Facilitate the sharing of best practices across the company's service organization.
  • Share analytical approaches and data while coaching local resources on how to effectively incorporate best practices into the local business environment and culture.
  • Manage the portfolio of local projects, integrating global and local initiatives.
  • Develop an overall project plan covering both global and local objectives, coordinating to achieve one set of shared priorities.
  • Lead, manage and participate in local projects as appropriate. Train operational personnel at local facilities to the Yellow Belt level as well as ensure projects and Kaizen events are completed on schedule.
  • Support business objectives. Develop and monitor short- and long-range plans relating to this area of responsibility to ensure the company’s mission, goals and objectives are appropriately addressed and managed.
  • Compile data and prepare reports relating to the business’s operation.
  • Make presentations to local, executive and corporate staff as required, apprising them of company activities in various functional areas and areas of responsibility.
  • Ensure projects are managed and reported in line with the company’s Balanced Scorecard and relevant project charter templates and schedules.

REQUIREMENTS:

  • At least 3 years experience in a service, production and/or engineering unit; global experience is required
  • Good communication and presentation skills
  • Minimum education: undergraduate degree in engineering, business and/or operations management
  • Six Sigma training and certification (minimum level: Yellow Belt, Black Belt or Master Black Belt prefered)
  • Lean Six Sigma certified (practitioner)
  • Project-management training and certification is desired
  • Good soft skills to act as change agent (training records preferred)
  • Track record of completed improvement projects with desired benefits
  • Good understanding of financial issues
  • Proficient English language skills
  • Experience in change management
  • Strong experience in Operations processes
  • Strong communication and presentation skills
  • Track record of completed improvement projects with desired benefits
  • 40% of time travelling

BENEFITS:

  • Bonuses
  • Cell phone, Notebook
  • Contributions to the pension / life insurance
  • Meal tickets / catering allowance
  • Holidays 5 weeks
  • Educational courses, training
  • Occasional Home Office
  • Corporate Events
  • Flexible working hours
  • Foreign business trips
  • International conferences

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI