- Plný úvazek

Bezpečnostní agentura ALI 21, s.r.o. hledá zaměstnance reprezentativního vzhledu a vystupování na ostrahu luxusních obchodů v Praze, Pařížské ulici.
Nástup od 1.6.2016
HPP 16.000,– + odměnová složka
Směny krátký dlouhý týden, denní služby 10.00–19.00 hod.
e-mail přes
ZAŠLETE CV S TELEFONEM A VAŠI FOTOGRAFII.
Následně si domluvíme schůzku v naší kanceláři na Žižkově.
e-mail přes
www.ali21.cz
POŽADUJEME:
věk 18+
spolehlivost, Upřímnost, Loajalita
čistý výpis z rejstříku trestů
reprezentativní vzhled a milé vystupování
základní angličtina výhodou
zkoušky strážného výhodou, ne podmínkou
NABÍZÍME:
stabilní práci v HPP 16.000,–/měs + odměnová složka
možnost dalších přivýdělků
prémiové ohodnocení výkonu služby
služební luxusní oblek a obuv
možnost účastnit se V.I.P. akcí
firemní benefity:
dotovaná výuka anglického jazyka
dotovaná výuka KRAV MAGA
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?