- 26 000 Kč
- Plný úvazek

Pro výrobní společnost sídlící nedaleko Kadaně nabízíme zajímavou a stabilní práci v menší a velmi příjemné společnosti se zázemím mateřské společnosti v Německu.
Hlavním produktem jsou výrobky z pěnových plastických hmot pro využití v automobilovém průmyslu a v obalové technice. Tyto plastické pěny se upravují pomocí 3D lisováním a svařováním. Pěny dělí pomocí speciálních strojů na různé rozměry a tvary, včetně dělení vodním paprskem.
Odpovídající finanční ohodnocení dle praxe a zkušeností - Nebojíme se vyjednávání !!
Práce v kmenovém stavu společnosti
Zaučení je samozřejmostí
Stravenky ve výši 120 Kč /směna
Více dovolené
Po roce sick day
Svozovou dopravu z Kadaně a Klášterce nad Ohří
Pro více informací mě kontaktujte _ Lenka Baborová, tel: zobrazit tel. číslo
nebo zasílejte svůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?