Odborník na výrobní normy

O nás

Chcete pracovat pro německou firmu, která si zakládá na kvalitní firemní kultuře a dobré týmové spolupráci?

Firma je jednou z předních společností v průmyslové a výrobní oblasti. 

Product Compliance Engineer / Odborník na výrobní normy a shody produktů bude spolupracovat s kolegy z odd. výzkumu a vývoje a bude zajištovat, že jsou bezpečnostní požadavky definované v návrhu výrobku a certifikaci výrobku odpovídajícím způsobem splněny v postupech a dokumentech implementovaných v ostatních výrobních závodech. Pracovně se budete pohybovat v multikulturním prostředí mezinárodní společnosti.

Budete hlavním kontaktem a strategickou podporou v oblasti portfolia produktů pro použití v prostředí s nebezpečím výbuchu a také zapojen do přezkoumání, optimalizaci a uvolňování bezpečnostních postupů, výrobních procesů a výrobní dokumentace s cílem zajistit shodu výrobků vyráběných pro použití v prostředí s nebezpečím výbuchu.

Náplň práce:

• koordinace úkolů týkajících se výroby produktů
• zodpovědost za zajištění souladu vyráběných výrobků s požadavky v konstrukčním návrhu
• Identifikace a definování možných odchylek ve výrobě
• Analýza závad a následným návrhů na zlepšení výrobního procesu
• Kontrola výrobních postupů zajišťujících bezpečnost
• sladění bezpečnostních postupů a procesů napříč všemi závody
• úzká spolupráce s oddělením výzkumu a vývoje, s oddělením kvality a analýzy rizik

Co od Vás očekáváme:

• Min. SŠ technického zaměření
• výhodou, ne však podmínkou, je znalost výrobních a zkušebních procesů – pájení, konformní povlakování PCBA, zalévání plošných spojů, testování Hi-pot
• Znalost systému kvality ISO/IEC 80079-34 nebo ISO 9001 pro Vás bude velkou výhodou
• Plynulou znalost anglického jazyka
• Analytické myšlení se zaměřením na detail
• Umíte pracovat samostatně
• Nestandardní situace Vás nepřekvapí a rád se učíte novým věcem

Co Vám můžeme nabídnout:

• Stabilní pozice v profesionálním a inovačním prostředí
• V prvních měsících můžete očekávat intenzivní školení a podporu prostřednictvím mentoringového modelu
• Atraktivní mzdové ohodnocení
• 28 dní dovolené
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací příležitosti – jazykové kurzy
• 12.000,- roční příspěvek na sportovní, zdravotní a kulturní aktivity
• 55% příspěvek na stravu
• 4.000,- roční příspěvek na dětské aktivity
• 5.000,-Kč jednorázový roční příspěvek pro rok 2022 vázaný na splnění definovaného cíle
• Příspěvek 1.500,- po odpracovaném roce na penzijní připojištění