- 80 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro distribuční složku EG.D (E.ON) do oddělení Standardizace aktuálně obsazujeme interně uvedenou pozici. V tomto oddělení se řeší a řídí životní cyklus materiálu od jeho pořízení, jeho instalaci do sítě až po sledování jeho životnosti a poruchovosti až po jeho samotné vyřazení(jedná se o prvky distribuční soustavy).
Standardizace materiálu (tzn. sledování a vytváření jeho norem), technologických celků až po vytvoření technologických postupů daného zařízení (stavěné elektrotechnické komponenty - př. stožáry, kabelové spojky, rozvaděče apod.)
Tvorba technické dokumentace pro externí (výrobce komponentů) a interní zákazníky (EG.D či jiné interní pobočky)
Podílení se na zhodnocení a vytvoření části technické dokumentace pro výběrová řízení na komponenty v oblasti distribučních sítí (např. VVN, VN, NN či optické sítě)
Zastupování společnosti při tvorbě podnikových norem z pozice vlastníka norem na různých konferencích
Školení norem u zaměstnanců - projektanti, revizní technici či zhotovitelé/výrobci daných produktů apod. včetně poskytnutí konzultací
Řešení reklamací daného materiálu, rozbory či analýzy
Občasné vycestování do terénu v rámci realizace daného komponentu
Úzká spolupráce s ostatními odděleními v rámci zakázky (nákup, logistika, realizační tým apod.)
Zázemí stabilní korporátní společnosti
5 týdnů dovolené
Kvartální bonusový systém, 13. Plat (80%)
Den volna navíc při významných životních událostech či nad rámec zákoníků práce
Příspěvky formou stravenkového paušálu/stravenek, penzijního spoření a další
Flexibilní pracovní doba
Firemní rozvojový systém v rámci zvyšování kvalifikace
HO dle domluvy
Lidsky založená firemní kultura
Jazykové kurzy k pozici
Přátelský tým 7 lidí těšícího se na nového kolegu
VŠ v oblasti elektrotechniky
Vyhláška v oboru
Komunikativní AJ
Pokročilá znalost MS Office
Aktivní řidič
jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.