- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude obsahem vaší práce
Správa matric, sil a drtičů (správné nastavení a seřízení, údržba)
Výměna matric
Kontrola výrobku dle standardu IFS
Práce s manipulačními vozíky
Úzká spolupráce s kolegy navazujících operací
Zodpovědnost za kvalitu odvedené práce, výkon a plnění předepsaných standardů
Požadavky na uchazeče:
V naší výrobě pracujeme na automatických a poloautomatických výrobních linkách. Hlavní rolí silaře je ve 100% kvalitě a za dodržení přísných zdravotních standardů spoluzajistit správné nastavení matric pro daný výrobek. Silař pracuje se sily a také je jeho zodpovědností průběžné mletí na drtičích. Součástí je práce s manipulačními vozíky
upřednostňujeme vzdělání v technickém oboru, vhodné i pro absolventy
manuální zručnost, technické myšlení, cit pro techniku
znalost práce na PC a praxe s manipulačními vozíky výhodou
dobrý zdravotní stav, odolnost vůči stresu, zodpovědnost, pečlivost
chuť a ochota učit se nové věci
Co vám naše společnost nabízí
stabilní společnost úspěšná na evropském trhu, největší výrobce těstovin v ČR
menší kolektiv firmy rodinného typu a moderní pracovní prostředí
možnost seberealizace, osobní a profesní růst
mezi zaměstnanecké benefity patří závodní kantýna, stravenky, 25 dní dovolené, penzijní připojištění, těstoviny pro zaměstnance, příspěvek na dopravu
motivační mzda, finanční růst po zaučení a další růst po získání dalších dovedností
finanční odměny za zlepšovací návrhy
výkonnostní prémie a osobní hodnocení nad rámec zákona
v případě, že budete v práci úspěšní, změníme po půl roce váš pracovní poměr na dobu neurčitou
Třísměnný provoz: pondělí – pátek, pracovní doba 7,5 hod/den,
Nástup možný ihned
Životopisy zasílejte na e-mail: tel: zobrazit tel. číslo a zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.