- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme rodinná stavební firma Prostav, s.r.o. s více než 30 lety zkušeností. Sídlíme v Pňově (okres Kolín) a specializujeme se na kompletní realizaci staveb jako generální dodavatel, čímž máme každý krok stavby pod kontrolou. Tým našich 25 zaměstnanců se podílí na projektech v regionech Nymburk, Poděbrady, Kolín a Kutná Hora. Naše práce je pro nás víc než jen zakázky – klademe důraz na kvalitu, spolehlivost a dlouhodobé vztahy s partnery.
Hledáme pečlivého a odpovědného rozpočtáře/přípraváře, který si poradí s rozpočty, dokáže efektivně plánovat a má rád práci v přátelském kolektivu. Pokud je preciznost, smysl pro detail a týmovost něco, co vás vystihuje, rádi vás poznáme!
Pracovní doba je flexibilní, s možností individuální domluvy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Rádi bychom vás poznali osobně! Pošlete nám svůj životopis a ozveme se vám do týdne s dalším postupem. Budeme se těšit na případnou spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?