- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme malá výrobní společnost rodinného charakteru z Křenovic u Slavkova u Brna a již od roku 1991 se zabýváme výrobou a prodejem průmyslových vah, vážných systémů a elektroniky pro dům a zahradu. Jsme partnerem jak pro velké podniky, tak pro občany. Vyrábíme od velkých vah na dobytek po elektronické plašiče hlodavců. Více o našich výrobcích a službách se dozvíte na webových stránkách https://www.format1.cz/.
Je nás jen dvacet, ale o to více všichni táhneme za jeden provaz a navzájem si vycházíme vstříc. Každý jede z nás je důležitý v tom, co dělá. Jsme zkrátka rodina F1! Aktuálně mezi nás hledáme kolegu nebo kolegyni s chutí stát se členem našeho malého týmu.
Dlouhodobá spolupráce, práce pouze na ranní směnu, jistota a stabilita. Je to přesně to, co hledáte? Potom hledáme právě vás.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?