- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rostoucí rodinná firma z Berounska, zaměřená na výrobu kuchyní, nábytku na míru a realizace interiérů. Našim klientům dodáváme nejvyšší kvalitu a na každý detail klademe maximální důraz.
Hledáme proto šikovného truhláře/truhlářku, který chce rozvíjet své dovednosti a podílet se na zajímavých projektech. Nabízíme práci s CNC stroji a spolupráci s profesionálními techniky, kteří dbají na každý detail.
Přidej se k nám a pomoz nám vytvářet kvalitní a jedinečné interiéry!
Nástup možný ihned, nebo na základě domluvy. Pokud tě tato nabídka zaujala, pošli nám svůj životopis a připoj pár vět o sobě. A pokud máš chuť se dozvědět více, neváhej nás kontaktovat! Rádi tě pozveme na kávu, ukážeme ti naše prostory a probereme možnosti spolupráce osobně.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.