- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme mezinárodní společnost specializující se na výrobu výfukových systémů pro automobilový průmysl, která je zároveň významným zaměstnavatelem v regionu, rozšiřuje svůj tým a hledá vhodné uchazeče .
Nastavování a seřizování svařovacích robotů ve třísměnném provozu.
Zajištění plynulého a efektivního chodu výroby.
Přestavování strojů na různé výrobky dle plánu.
Provádění drobných oprav a spolupráce na údržbě v rámci TPM (Total Productive Maintenance).
Vzdělání minimálně na úrovni SOU technického zaměření.
Schopnost číst a pracovat s výkresovou dokumentací.
Zkušenosti s prací na PC.
Znalost práce s více roboty (např. R1 + R2:S1) je nutností.
Výhodou je znalost robotů značky Yaskawa.
Praxe na obdobné pozici je podmínkou, znalost programování robotů je vítaná.
Svářečský průkaz je výhodou.
Anglický jazyk je výhodou, nikoli nutností.
13.mzdu jako součást ročního odměňování.
5 týdnů dovolené.
Stravenkový paušál ve výši 116 Kč čistého za každou odpracovanou směnu.
Příspěvek na Pluxee kartu (1 200 Kč čistého čtvrtletně).
Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění (400 Kč měsíčně).
Účast na různých firemních akcích (sportovní, kulturní, dobrovolnické aktivity).
Ovoce zdarma na pracovišti.
Multisport kartu na sportovní a relaxační aktivity.
Příspěvky na dětskou rekreaci
Firemní dětské tábory
Příspěvek na kulturní a sportovní akce
Rodinné dny a dny otevřených dveří
Příspěvky na cyklodresy
Očkování
Závodní lékařská péče v areálu zaměstnavatele
Masáže v areálu závodu
Odměny dárcům krve
Podpora při narození dítěte
Odměny při pracovních a životních výročích
Odměny při odchodu do důchodu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.