- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mezinárodní společnost specializující se na výrobu výfukových systémů pro automobilový průmysl, která je zároveň významným zaměstnavatelem v regionu, rozšiřuje svůj tým a hledá vhodné uchazeče .
Nastavování a seřizování svařovacích robotů ve třísměnném provozu.
Zajištění plynulého a efektivního chodu výroby.
Přestavování strojů na různé výrobky dle plánu.
Provádění drobných oprav a spolupráce na údržbě v rámci TPM (Total Productive Maintenance).
Vzdělání minimálně na úrovni SOU technického zaměření.
Schopnost číst a pracovat s výkresovou dokumentací.
Zkušenosti s prací na PC.
Znalost práce s více roboty (např. R1 + R2:S1) je nutností.
Výhodou je znalost robotů značky Yaskawa.
Praxe na obdobné pozici je podmínkou, znalost programování robotů je vítaná.
Svářečský průkaz je výhodou.
Anglický jazyk je výhodou, nikoli nutností.
13.mzdu jako součást ročního odměňování.
5 týdnů dovolené.
Stravenkový paušál ve výši 116 Kč čistého za každou odpracovanou směnu.
Příspěvek na Pluxee kartu (1 200 Kč čistého čtvrtletně).
Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění (400 Kč měsíčně).
Účast na různých firemních akcích (sportovní, kulturní, dobrovolnické aktivity).
Ovoce zdarma na pracovišti.
Multisport kartu na sportovní a relaxační aktivity.
Příspěvky na dětskou rekreaci
Firemní dětské tábory
Příspěvek na kulturní a sportovní akce
Rodinné dny a dny otevřených dveří
Příspěvky na cyklodresy
Očkování
Závodní lékařská péče v areálu zaměstnavatele
Masáže v areálu závodu
Odměny dárcům krve
Podpora při narození dítěte
Odměny při pracovních a životních výročích
Odměny při odchodu do důchodu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.