- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.
Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Pro našeho významného klienta, zabývající se strojírenskou výrobou, přijmeme pracovníky do výroby - Obsluha CNC soustruhu.
- Výroba velmi přesných mechanických dílů od jednoho kusu až po malé série
- Obsluha CNC soustruhu s řídícím systémem Siemens 840Ds
- Bez programování
-Třísměnný provoz
- Profesní životopis
- Praxi s obsluhou CNC strojů
- Manuální zručnost, technické myšlení
- Spolehlivost, pečlivost, profesionální přístup
- Znalost výkresové dokumentace
- Ochota učit se novému
- Stabilní a dlouhodobé uplatnění u prosperující společnosti
- Práce na plný pracovní úvazek, pracovní smlouva
- Měsíční hrubá mzda od 38.000 Kč, po zaučení (podle zkušeností přesun do vyššího tarifu, až 45.300 Kč hrubého)
- Zajištěné a hrazené ubytování
- Denní diety 237 Kč + proplácené cestovné
- 20 dní dovolené
- Možnost týdenní finanční zálohy
- Pravidelný kontakt s koordinátorem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?