PR pracovník s vlastní zkušeností s duševním onemocněním

Havlíčkův Brod

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost FOKUS Vysočina, z.ú. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

Chcete se zapojit do zvýšení povědomí o duševním zdraví? Máte chuť společně tvořit mediální obraz neziskové organizace? Možná je to práce pro Vás!

FOKUS Vysočina hledá kolegu/kolegyni na pozici PR pracovníka s vlastní zkušeností s duševním onemocněním.

Náplň práce:

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • Vlastní zkušenost s duševním onemocněním
  • Schopnost pracovat s příběhy zotavení, hovořit a psát o duševním zdraví 
  • Výborný písemný projev v češtině.
  • Středoškolské vzdělání.
  • Dobrou orientaci na internetu a sociálních sítích.
  • Znalost Microsoft Ofiice.
  • Trestní bezúhonnost.
  • Řidičský průkaz typu B výhodou.

Co od Vás očekáváme:

Společně s PR manažerem budete tvořit mediální obraz organizace a komunikovat s veřejností. Vaše práce bude srozumitelně a poutavě sdílet příběhy lidí s duševním onemocněním nebo příběhy lidí zapojených do dobrovolnictví. Budete zodpovědný/á za psaní článků, vytváření podcastů či jiných mediálních záznamů směrovaných k veřejnosti. 

Podrobný profesní životopis a sepsaný váš příběh o duševním onemocnění jako článek v rozsahu max. 3 000 znaků zašlete na e-mail:  e-mail přes odpovědní formulář . Nástup možný od 1. června 2022. Další informace na tel.: Zobrazit tel. číslo .

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavou a kreativní práci, která dává smysl.
  • Uplatnění ve stabilní neziskové organizaci s téměř 30tiletou praxí s řízením širokého komplexu sociálních služeb a dobrovolnictví
  • Možnost vzdělávání, samostatnost a uplatnění vlastních nápadů.
  • Proškolení během zkušební doby.
  • Služební notebook, telefon a 5 týdnů dovolené.
  • Pracovní smlouvu na částečný úvazek.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zkušenost