- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náš výrobní program je od základu postaven na výrobě svařovaných dílů. To je to, co nás opravdu baví a posouvá dopředu. Vysokou kvalitu našich výrobků z certifikovaného procesu výroby ocení zejména zákazníci z oblasti vojenské techniky (DIN 2303 - Q1/BK1), kolejových vozidel EN 15085 (CL1), stavebnictví (EN 1090 - EXC3) a běžné strojní výroby (ISO 3834-2) např. nádob, nádrží nebo potrubních dílů.
Vyrábíme z hliníku a nerezových ocelí a proto víme, jak důležitá konstrukční příprava - detaily spojů, způsob a metoda svařování, přípravky, atd. Ve výsledku musí být vždy perfektní a rozměrově přesný výrobek.
Hledáme člověka, který se nevyhýbá poctivé práci a chce učit, rozvíjet své schopnosti v oblasti svářečské výroby.
Práce zaměřená především na certifikovanou svářečskou výrobu, práce v týmu šikovných lidí, dále pak:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.