- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Pro našeho klienta, etablovanou výrobní společnost v oblasti automobilového průmyslu, aktuálně hledáme kandidáta na pozici Procesní inženýr.
Pokud máte zkušenosti s optimalizací výrobních procesů, ovládáte metody kontinuálního zlepšování (Lean, Kaizen, Six Sigma) a hledáte nové profesní výzvy, tato pozice je pro Vás ideální příležitostí.
- Spolupráce s týmem technologického vývoje s cílem zajistit, aby návrhy produktů byly realizovatelné s využitím dostupných nástrojů.
- Zajištění, aby nástroje byly navrhovány tak, aby minimalizovaly složitost a potřebu údržby/oprav během celé životnosti výrobních objemů.
- Implementace nových technologií (stroje, nástroje, procesy).
- Optimalizace uspořádání a konstrukce nástrojů, plánování a návrh rozložení.
- Hledání dodavatelů, přejímka a kontrola nákladů.
- Zavádění nových výrobních produktů a projektů.
- Optimalizace výrobního procesu a spotřeby materiálu.
- Zodpovědnost za technologické procesy ve spolupráci s týmem technologického vývoje.
- Nastavování, instalace a testování nových zařízení.
- Nastavení optimálních parametrů, kontrola a seřizování.
- Odpovědnost za zpracování, změny, údržbu a aktualizaci přidělené dokumentace.
- Vedení technologických procesů, monitorování výrobních parametrů a navrhování změn a optimalizací.
- Pomoc při vytváření výrobních předpisů, návodů na obsluhu nástrojů a pracovních postupů.
- Pomoc při udržování technologických zařízení v požadovaném stavu, který odpovídá požadavkům na kvalitu výroby a normám BOZP a PO.
- Připomínkování technické dokumentace v rámci své odpovědnosti.
·bakalářský titul v oboru strojírenství nebo rovnocenná praxe v oboru
·minimálně 3 roky praxe v podobné činnosti
·zkušenosti se svařováním plastových materiálů velkou výhodou
·zkušenosti s procesem vypěňování plastových materiálů, procesem laminování a vstřikování plastů výhodou
·středně pokročilý anglický nebo německý jazyk
·znalost práce na PC (MS Office)
·výborné technické myšlení, FMEA, základy ISO TS/IATF 16949
·komunikační dovednosti, samostatnost, schopnost pracovat v týmu
·cílevědomý a zodpovědný člověk, schopnost hledat nové rezervy
MUST HAVE:
·zkušenost z automotive
·seniorní kandidát (zná material flow, návodky, material zoning)
·
NICE TO HAVE:
·ultrazvukové svařování (velká výhoda)
·znalost ABB robotů
·finanční ohodnocení odpovídající výkonu a schopnostem - 70 000 - 80 000 Kč
·pravidelný roční nárůst mezd
·5 týdnů dovolené
·příspěvek na dojíždění až 3.900 Kč/měsíc
·dotace na stravování 116 Kč/den
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?