- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
LIKO-S je rodinná výrobní a stavební společnost, která je na trhu od roku 1992. Patříme mezi evropské lídry v montovaných stavebních systémech. Na naše produkty a systémy máme mnoho patentů a našim klientům nabízíme špičkové a inovativní řešení. Díky vlastnímu vývoji jsme se před několika lety jako první ve střední Evropě začali zabývat ozeleňováním budov. Naší vizí je vytvářet lepší budovy pro lidi a přírodu.
PROČ?
Protože vedro okolo Vašeho domu, ve Vaší obci, v naší české kotlině a na zeměkouli bude stále vyšší a vyšší. Zelené fasády snižují teplotu okolo staveb o několik stupňů. Pohlcují škodliviny jako CO2 či prach a ve městech zvyšují biodiverzitu. Interiérové zelené stěny zase pomáhají vytvořit zdravější prostředí uvnitř budov. My to již několik let zkoušíme na vlastní kůži v našem firemním areálu.
Jsme lídrem v oblasti zelené architektury již několik let. Určujeme směr. Investujeme. Inspirujeme.
Věříme tomu, že tohle je směr, kterým se stavebnictví musí do budoucích let ubírat a posilujeme náš tým. Pojďte s námi pracovat na tom, aby naše města byla příjemným místem pro život i dalších generacím.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Montér.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.