- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
LIKO-S je rodinná výrobní a stavební společnost, která je na trhu od roku 1992. Patříme mezi evropské lídry v montovaných stavebních systémech. Na naše produkty a systémy máme mnoho patentů a našim klientům nabízíme špičkové a inovativní řešení. Díky vlastnímu vývoji jsme se před několika lety jako první ve střední Evropě začali zabývat ozeleňováním budov. Naší vizí je vytvářet lepší budovy pro lidi a přírodu.
PROČ?
Protože vedro okolo Vašeho domu, ve Vaší obci, v naší české kotlině a na zeměkouli bude stále vyšší a vyšší. Zelené fasády snižují teplotu okolo staveb o několik stupňů. Pohlcují škodliviny jako CO2 či prach a ve městech zvyšují biodiverzitu. Interiérové zelené stěny zase pomáhají vytvořit zdravější prostředí uvnitř budov. My to již několik let zkoušíme na vlastní kůži v našem firemním areálu.
Jsme lídrem v oblasti zelené architektury již několik let. Určujeme směr. Investujeme. Inspirujeme.
Věříme tomu, že tohle je směr, kterým se stavebnictví musí do budoucích let ubírat a posilujeme náš tým. Pojďte s námi pracovat na tom, aby naše města byla příjemným místem pro život i dalších generacím.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Montér.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.