- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
LIKO-S je rodinná výrobní a stavební společnost, která je na trhu od roku 1992. Patříme mezi evropské lídry v montovaných stavebních systémech. Na naše produkty a systémy máme mnoho patentů a našim klientům nabízíme špičkové a inovativní řešení. Díky vlastnímu vývoji jsme se před několika lety jako první ve střední Evropě začali zabývat ozeleňováním budov. Naší vizí je vytvářet lepší budovy pro lidi a přírodu.
PROČ?
Protože vedro okolo Vašeho domu, ve Vaší obci, v naší české kotlině a na zeměkouli bude stále vyšší a vyšší. Zelené fasády snižují teplotu okolo staveb o několik stupňů. Pohlcují škodliviny jako CO2 či prach a ve městech zvyšují biodiverzitu. Interiérové zelené stěny zase pomáhají vytvořit zdravější prostředí uvnitř budov. My to již několik let zkoušíme na vlastní kůži v našem firemním areálu.
Jsme lídrem v oblasti zelené architektury již několik let. Určujeme směr. Investujeme. Inspirujeme.
Věříme tomu, že tohle je směr, kterým se stavebnictví musí do budoucích let ubírat a posilujeme náš tým. Pojďte s námi pracovat na tom, aby naše města byla příjemným místem pro život i dalších generacím.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Montér.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.