- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VEDOUCÍ TÝMU NÁKUPU bude mít na starosti řízení a koordinaci práce na celém nákupním oddělení.
Vystudovali jste SŠ/VŠ ideálně ekonomického nebo technického směru? Máte zkušenosti z nákupu min. 3 roky a k tomu zkušenosti s vedením lidí? Domluvíte se anglicky? Jste aktivní osobnost s velmi dobrými vyjednávacími schopnostmi a se zaměřením na cíle?
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Podílení se na plnění nejenom finančních cílů oddělení
Řízení a koordinace práce na oddělení strategického nákupu
Aktivní vyhledávání možností pro úspory a vedení týmu k jejich dosažení
Podporování talentů a rozvíjení je pro další růst
Udržování dobrých vztahů s dodavateli a proaktivním řešeníí potenciálních problémů
Podporování týmu při řešení kritických situací
CO VÁM FIRMA NABÍZÍ?
Zajímavou práci ve stabilní zahraniční společnosti využívající moderní technologie
Možnost odborného růstu a osobního rozvoje, odborné vzdělávání
Mzdové ohodnocení odpovídající vašim schopnostem a odvedené práci
Roční bonus na základě hodnocení výkonu
Podpora při relokaci
Firemní benefity včetně kafeterie
13. a 14. mzda
5 týdnů dovolené
Dotované závodní stravování
Možnost využití pružné pracovní doby
A spoustu dalších finančních i nefinančních výhod!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.