Jsme univerzální pojišťovna, která nabízí ucelené pojišťovací služby občanům a živnostníkům stejně jako malým a středním podnikům i velkým korporacím. Svých zaměstnanců si vážíme a snažíme se o to, aby u nás byli maximálně spokojeni. I proto jsme již víckrát získali ocenění „Zaměstnavatel regionu".
Rádi se potkáváte s lidmi? Rádi komunikujete, pomáháte a hledáte vhodná řešení?
Pak jste to právě Vy, koho hledáme.
Co Vás u nás čeká?
Rodinná atmosféra a přátelský tým kolegů, kteří Vám rádi pomohou
Od prvopočátku komplexní práce s naším velkým klientským kmenem
a klienty, kteří přichází na pobočku řešit požadavky a potřeby
Poskytování finančního poradenství pro nové a stávající klienty v oblasti pojištění,
spoření, bankovních a dalších produktů skupiny ČSOB
Propracovaný systém vzdělávání a možnost dalšího kariérního růstu
Co by Vám nemělo chybět?
Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou
Dobré komunikační schopnosti a příjemný projev
Schopnost argumentovat a hledat vhodná řešení
Empatický a pozitivní přístup k práci
Otevřenost se smyslem pro humor, zdravý „selský“ rozum
Na co se můžete těšit?
Nadstandardní finanční podpora v prvních 15 měsících adaptace
Výdělek mezi 30-70 tis.
Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova
Zajímavé benefity skupiny ČSOB
Podpora a zázemí největší finanční skupiny
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na vzdělávání
