Skladník

Jihlava
16.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
  • Smysl pro pořádek
  • Organizační schopnosti a nutnost stanovení si priorit
  • Základní znalost NJ – není podmínkou
  • Příjem a výdej materiálu z a do výroby
  • Manipulace se zbožím fyzicky a s VZV
  • Inventury tzn. odpovědnost za fyzický stav skladu
  • Úklid a udržování pořádku ve skladu
  • Nakládky a vykládky zboží s přepravci
  • Správné označení zboží
  • Skenování a kopírování dokladů
  • Obsluha čtečky čárových kódů
  • Výpomoc při manipulaci ve skladu látek
  • Dodržování FIFO
  • Třídění odpadů a dodržování BOZP
  • Podřízený vedoucímu logistiky

Co od Vás očekáváme

  • SOŠ popř. SOU a praxe min. 1 rok
  • Praxe a znalost práce ve skladu – není podmínkou
  • Oprávnění k řízení VZV – není podmínkou
  • Manuální zručnost

Co Vám nabízíme

  • Max. dvousměnný provoz (odpolední- prosinec až duben)
  • Zázemí prosperující společnosti s tradicí
  • Mzda 16 000 Kč
  • Firemní benefity

o 5 týdnů dovolené
o stravenky v hodnotě 70 Kč
o prémie za nemarodění 1 000 Kč
o doprava z Jihlavy a zpět zdarma zajištěna
o popřípadě příspěvek na dopravu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC