- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nejen ideální poloha v rámci České republiky, výjimečná architektura, ale především výborná kuchyně, příjemný personál a vysoká úroveň služeb dělá fabrika hotel úspěšným a vyhledávaným místem pro firemní i soukromá setkávání.
• vytvářet rezervace na ubytování a další služby hotelu
• pracovat v uživatelsky jednoduchém hotelovém systému Previo
• check in a check out hostů
• komunikovat s hosty
• spolupracovat s oddělením koordinace konferencí
• znalost AJ na komunikativní úrovni
• příjemné vystupování
• spolehlivost, zodpovědnost, ochota učit se novým věcem
• jistotu – práce v zavedeném hotelu se stálou klientelou
• motivující platové ohodnocení
• zaměstnání na HPP (12 hodinové směny, denní/noční) – neváhejte nás kontaktovat, abychom si konkrétně řekli, jak u nás směny fungují. Uvidíte, že se to dá.
• práci vhodnou i pro absolventy
• přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?