- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Vedení logistického týmu
• Plánování zdrojů v oblasti logistiky
• Zajištění hladkého průběhu logistických procesů v celém závodě
• Podpora interních a externích auditů
• Optimalizace skladových kapacit a využití lidských zdrojů
• Zajištění zpracování dovozu a vývozu včetně všech úkolů souvisejících se clem
• Provádění inventury a vedení opatření ke zlepšení
• Optimalizace logistických projektů, vedení optimalizačních projektů
• Plánování / vývoj zákaznických obalů
• Podpora a spolupráce při akvizičních projektech
• Ukončené min. středoškolské vzdělání (zaměření na logistiku a dopravu výhodou)
• Několikaletá odborná praxe v logistice
• Znalost dopravního trhu a mezinárodního toku zboží
• Zkušenosti s uplatňováním mezinárodních obchodních doložek a celních postupů
• Vyjednávací schopnosti a asertivita při jednání s úřady, dopravními společnostmi a dalšími obchodními partnery
• Zkušenosti s řízením zaměstnanců
• Znalosti systému SAP
• Velice dobrá znalost německého jazyka - denní používání, znalost anglického jazyka je výhodou
• Samostatnost, komunikativnost, řidičský průkaz sk.B
• Zajímavé mzdové ohodnocení
• Stabilní zázemí rozrůstající se firmy
• Příspěvek na dopravu, na dovolenou a vánoce, na důchodové připojištění
• Věrnostní bonus
• Stravenky nebo plně hrazené stravné
• Prémie za docházku a doporučení nového zaměstnance
• Příspěvek na zdraví a kulturu
• 25 dnů dovolené
• Pružná pracovní doba
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.