- 32 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Vedení logistického týmu
• Plánování zdrojů v oblasti logistiky
• Zajištění hladkého průběhu logistických procesů v celém závodě
• Podpora interních a externích auditů
• Optimalizace skladových kapacit a využití lidských zdrojů
• Zajištění zpracování dovozu a vývozu včetně všech úkolů souvisejících se clem
• Provádění inventury a vedení opatření ke zlepšení
• Optimalizace logistických projektů, vedení optimalizačních projektů
• Plánování / vývoj zákaznických obalů
• Podpora a spolupráce při akvizičních projektech
• Ukončené min. středoškolské vzdělání (zaměření na logistiku a dopravu výhodou)
• Několikaletá odborná praxe v logistice
• Znalost dopravního trhu a mezinárodního toku zboží
• Zkušenosti s uplatňováním mezinárodních obchodních doložek a celních postupů
• Vyjednávací schopnosti a asertivita při jednání s úřady, dopravními společnostmi a dalšími obchodními partnery
• Zkušenosti s řízením zaměstnanců
• Znalosti systému SAP
• Velice dobrá znalost německého jazyka - denní používání, znalost anglického jazyka je výhodou
• Samostatnost, komunikativnost, řidičský průkaz sk.B
• Zajímavé mzdové ohodnocení
• Stabilní zázemí rozrůstající se firmy
• Příspěvek na dopravu, na dovolenou a vánoce, na důchodové připojištění
• Věrnostní bonus
• Stravenky nebo plně hrazené stravné
• Prémie za docházku a doporučení nového zaměstnance
• Příspěvek na zdraví a kulturu
• 25 dnů dovolené
• Pružná pracovní doba
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.