- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Vedení logistického týmu
• Plánování zdrojů v oblasti logistiky
• Zajištění hladkého průběhu logistických procesů v celém závodě
• Podpora interních a externích auditů
• Optimalizace skladových kapacit a využití lidských zdrojů
• Zajištění zpracování dovozu a vývozu včetně všech úkolů souvisejících se clem
• Provádění inventury a vedení opatření ke zlepšení
• Optimalizace logistických projektů, vedení optimalizačních projektů
• Plánování / vývoj zákaznických obalů
• Podpora a spolupráce při akvizičních projektech
• Ukončené min. středoškolské vzdělání (zaměření na logistiku a dopravu výhodou)
• Několikaletá odborná praxe v logistice
• Znalost dopravního trhu a mezinárodního toku zboží
• Zkušenosti s uplatňováním mezinárodních obchodních doložek a celních postupů
• Vyjednávací schopnosti a asertivita při jednání s úřady, dopravními společnostmi a dalšími obchodními partnery
• Zkušenosti s řízením zaměstnanců
• Znalosti systému SAP
• Velice dobrá znalost německého jazyka - denní používání, znalost anglického jazyka je výhodou
• Samostatnost, komunikativnost, řidičský průkaz sk.B
• Zajímavé mzdové ohodnocení
• Stabilní zázemí rozrůstající se firmy
• Příspěvek na dopravu, na dovolenou a vánoce, na důchodové připojištění
• Věrnostní bonus
• Stravenky nebo plně hrazené stravné
• Prémie za docházku a doporučení nového zaměstnance
• Příspěvek na zdraví a kulturu
• 25 dnů dovolené
• Pružná pracovní doba
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.