- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme Manufacturing Engineeringa s vášní pro technologie a inovace!
Jsi zkušený lídr a chceš být hnacím motorem změn a zlepšování procesů ve výrobě? Máš technické znalosti, organizační schopnosti a rád vedeš tým k úspěchu? Pak hledáme právě tebe!
Co tě u nás čeká?
Vedení a rozvoj týmu.
Povedeš skupinu zkušených inženýrů a budeš plánovat jejich práci podle výrobních priorit.
Podporuješ jejich růst a rozvíjíš jejich technické i analytické schopnosti.
Zlepšování procesů a projektové řízení.
Navrhneš a zavedeš inovace, které zvýší efektivitu a kvalitu výroby.
Budeš úzce spolupracovat s odděleními výroby, kvality a údržby na řešení technických výzev.
Zapojíš se do lean projektů.
POŽADAVKY:* VŠ technického směru (strojírenství, průmyslové inženýrství nebo podobné) – výhodou
-
Minimálně 5 let zkušeností ve výrobním inženýrství
-
Praxe s lean nástroji a vášeň pro neustálé zlepšování
-
Zkušenosti s vedením týmu a projektovým řízením
-
Dobrá znalost MS Office a AutoCADu či jiných nástrojů pro tvorbu layoutů
-
25 dní dovolené a zkrácený pracovní týden (37,5 hodiny)
Jazykové kurzy a široké možnosti dalšího vzdělávání
-
Přátelský kolektiv a neformální pracovní prostředí
-
Odměnu za doporučení nového kolegy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.