- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme strojírenská společnost se sídlem v Roudnici nad Labem. Na trhu působíme již od roku 1898 a patříme v ČR mezi největší výrobce a dodavatele řešení pro odpadové hospodářství, průmysl a vybavení měst.
vyhledávat a oslovovat nové zákazníky z oblasti průmyslových firem- navrhovat řešení vhodná přímo pro naše zákazníky
zpracovávat cenové nabídky, uzavírat smlouvy a hlavně udržovat dobré vztahy s našimi stávajícími zákazníky
koordinovat požadavky zákazníků s výrobou a mít na starosti prodej výrobní kapacity (obrobny, nástrojovny a dalších výrobních středisek)
zadávat informace do vnitropodnikového systému a pravidelně komunikovat se svým nadřízeným
měl byste umět samostatně vystupovat, dokázat získat nové klienty- zkušenost z oblasti obchodu je podmínkou
mít technické znalosti ideálně v oblasti strojírenství
znalost programovaní CNC strojů – výhodou
rádi u nás přivítáme otevřenou a komunikativní osobnost
řidičský průkaz skup B je nezbytností a angličtina je výhodou
Pružnou pracovní dobu
týden dovolené navíc
služební auto, které můžete využívat i soukromě, notebook a telefon
pravidelný FIX a výše provizí je jen na vašich výsledcích a není omezena
stravenky 194Kč/den - plně hrazené zaměstnavatelem a eBenefit kartu (sport, kultura, dovolená)
kolektiv ochotný Vám vždy pomoci a mnoho dalšího
Zašlete nám Váš životopis a staňte se naším kolegou/ kolegyní!
Těšíme se na Vás, tým Meva
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.