Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Technický pracovník provozního úseku ředitelství

Olomouc
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.​

O nás

Pomozte udržovat silnice Olomouckého kraje nejen bezpečné, ale i zelené.

Máte blízko k přírodě, zajímá vás arboristika, ochrana krajiny nebo práce se zelení? Máte technické myšlení, baví Vás práce s daty i v terénu a zvládáte komunikaci s úřady i kolegy v provozu?
Přidejte se k nám – ve Správě silnic Olomouckého kraje hledáme nového kolegu, který se postará o to, aby podél našich silnic rostly správné stromy na správném místě, byl dostatek posypového materiálu nebo aby zimní údržba běžela jako po másle.

Vaše práce nebude jen „o papírech“ – kombinujeme terén, přírodu a technické zázemí. Díky Vám budou cesty našeho kraje bezpečné, zelené a dobře udržované.

Hledáme spolehlivého kolegu, který se nezalekne odpovědnosti a chce být součástí týmu, který drží náš kraj v chodu.

Technický pracovník provozního úseku ředitelství

Co Vás čeká:

Každý den je trochu jiný, rozhodně ale žádná kancelářská rutina

  • Budete pečovat o silniční zeleň, mapovat, komunikovat s příslušnými orgány, zpracovávat statistiky kácení a výsadby nebo sledovat vypsání dotačních titulů
    (nejedná se o posuzování stavu stromů a jejich provozní spolehlivosti)
  • Budete se podílet na přípravě výběrových řízení za provozní úsek, např. v oblasti materiálů pro údržbu silnic
  • Budete mít přehled o dodávkách materiálu, zásobách i stavu jejich čerpání.
  • Spolupráce s úřady i středisky údržby bude vaší denní agendou.
  • V zimě se připojíte k týmu dispečerů zimní údržby - tady to má skutečný dopad!

Bez čeho se u nás neobejdete:

  • Středoškolské nebo vyšší odborné vzdělání ideálně v těchto oborech:
    - životní prostředi (ochrana přírody, arboristika, krajinářství)
    - technické (dopravní stavitelství, silniční hospodářství, pozemní stavby)
    - správa majetku, veřejná správa nebo obdobné
  • Praxe v oblasti správy majetku, silniční údržby nebo dopravních staveb
  • Zkušenosti s agendou zeleně/mapování dřevin nebo komunikaci s úřady
  • Znalost procesů veřejných zakázek nebo přípravy podkladů pro výběrová řízení
  • Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
  • Dobrá orientace v práci na PC - zejména MS Office
  • Samostatnost, pečlivost a zodpověný přístup
  • Komunikční a organizační dovednosti, schopnost spolupráce i samostatného rozhodování
  • Flexibilita a spohlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání u zavedené krajské organizace (pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení)
  • Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., platová třída 9 + osobní ohodnocení a odměny dle dosažených výsledků
  • 5 týdnů dovolené + 4 dny indispozičního volna
  • Pružnou pracovní dobu 
  • Stravenky v hodnotě 150 Kč/den
  • Příspěvek na produkty ve stáří již od zkušební doby
  • Možnost využití rekreačních zařízení zaměstnavatele
  • Přátelský a podporující kolektiv

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost