- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
👨🔧Jste pečlivý, zodpovědný a nechybí Vám technické myšlení? Orientujete se v elektro schématech a hledáte práci na 1 směnu, kde nebudete nikde na výjezdech a chcete mít zkrátka jasno v zapojení při kontrole rozváděčů řídicích systémů? Pak jste náš člověk! Pošlete nám Váš životopis!
Pro stabilní českou společnost hledáme vhodnou posilu na pozici:
ZKUŠEBNÍ TECHNIK ŘÍDÍCÍCH SYSTÉMŮ (40-45.000 Kč)
* testování a konfigurace rozvaděčů
* testování zařízení
* zpracování procesů souvisejících s výrobky pro energetiku
* práce na 1 směnu
* technické vzdělání (SŠ nebo VŠ) v oboru elektro
* zkoušku dle nařízení vlády 194/2022 Sb. pro samostatnou činnost (elektrotechnická kvalifikace, dříve vyhláška 50/78 Sb., §6)
* umíte číst elektrická schémata a technickou dokumentaci
* znáte základy práce s konfiguračními nástroji a přenosem dat (např. přes RS232, Ethernet, USB) - bude to pro vás výhodou
* zodpovědnost, pečlivost a technické myšlení
* umíte pracovat na PC – MS Office, výhodou je potom znalost diagnostických nebo parametrizačních nástrojů
* řidičský průkaz skupiny B
* zajímavé platové ohodnocení na základě zkušeností a znalostí
* jednosměnný provoz
* zaškolení na specifické systémy a podporu zkušených kolegů
* 13. plat
* 5 týdnů dovolené
* stravovací paušál
* příspěvek na Multisport kartu
* možnost rozvoje v oblasti průmyslové automatizace a testování řídicích systémů
* práci v příjemném a klidném prostředí bez nutnosti cestování
* místo ve stabilní firmě, kde si vzájemně radíme a pomáháme
* místo výkonu práce: Brno

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.