- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Vyhovuje ti noční režim a hledáš dobře placenou a stabilní práci? Přidej se k nám do OC Letňany na plný či zkrácený úvazek nebo brigádu!
✔️ Úklid a údržba provozovny po zavírací době
✔️ Čištění a servis strojů, aby vše šlapalo, jak má
✅ MZDA 182 Kč/hod + příplatky
➡️ Příplatky za víkendy +10 %, Svátek +100 %
➡️ Bonus až 2 600 Kč / měsíc po roce na pozici
✅ Výplata vždy do 10. dne v měsíci
✅ Možnost vybrat si část výplaty kdykoliv přes aplikaci Advanto
📈 Kariéra & Podpora
✅ Zaškolení od zkušených kolegů a propracovaný systém vzdělávání
✅ Možnost růstu do manažerských pozic
🎁 Další benefity
✅ 50% sleva na jídlo + nápoje
✅ Benefit karta se slevami u našich partnerů
✅ FlexiPassy jako odměna za skvělou práci
✅ Přátelská atmosféra a stabilní zaměstnavatel
Stačí jen kliknout na tlačítko "Mám zájem", nebo nám rovnou zavolej na číslo zobrazit tel. číslo !
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.