- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Ředitelka APOSS Liberec, příspěvková organizace, vyhlašuje výběrové řízení na pozici: Sociální pracovník.
Platové zařazení: podle Zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce a Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,
o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Zákonné předpoklady:
Kvalifikační předpoklady:
Jiné požadavky:
Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:
Doklady požadované při nástupu:
Způsob podání přihlášky: písemně poštou nebo osobně na adresu: APOSS Liberec, příspěvková
organizace, Zeyerova 832/24, 460 01 Liberec 1, nebo e-mailem: e-mail přes
V Liberci dne 12. 3. 2025

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.