Referent/ka ochrany přírody oddělení ochrany přírody na odboru životního prostředí a zemědělství

Olomouc
24.100 – 34.370 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah

Charakteristika vykonávané práce: výkon státní správy na úseku ochrany přírody se zaměřením zejména na péči o zvláště chráněná území a evropsky významné lokality, rozhodování ve správním řízení, vydávání stanovisek a souhlasů na úseku ochrany přírody, kontrolní a metodická činnost na úseku ochrany přírody, zajištění výkonu činností výkonného orgánu podle práva Evropských společenství o ochraně ohrožených druhů
místo výkonu práce: Krajský úřad Olomouckého kraje

Požadavky:

  • dosažené vzdělání VOŠ, VŠ
  • obor vzdělání – přírodní vědy, právo a právní věda, právo ve veřejné správě výhodou
  • znalosti oboru – zákon o ochraně přírody a krajiny, správní řád, zákon o krajích
  • zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností v ochraně přírody a krajiny
  • praxe ve veřejné správě výhodou
  • praxe v oboru 3 roky výhodou
  • jazykové znalosti – cizí jazyk (angličtina, němčina, francouzština) výhodou
  • další požadované dovednosti: uživatelská znalost PC (MS Office), ŘP sk. B, samostatnost, komunikativnost, smysl pro týmovou práci, schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na místo: referent ochrany přírody oddělení ochrany přírody na Odboru životního prostředí a zemědělství Krajského úřadu Olomouckého kraje“ doručte na adresu:
Krajský úřad Olomouckého kraje
Personální útvar
Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc
nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 27. 11. 2024 do 12:00 hodin.
kontaktní pracovník – vedoucí odboru: Mgr. Ing. Jitka Hejlová
telefon: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář
Platové podmínky: se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 10.
Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve
Předpoklady:

  • Fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, ovládá jednací jazyk
  • Bezúhonnost

Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.
V přihlášce je nutné uvést, že uchazeč splňuje požadavky uvedené v podmínkách výběrového řízení na dané místo v členění dle tabulky (např. znalost práce s výpočetní technikou-v jakých programech, praxe ve státní správě nebo samosprávě od … do … u organizace… název, popř. reference sdělí… jméno, příjmení, kontakt).
K přihlášce připojte:

  • Životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností (zaměřit se na informace ve vztahu k požadovaným dovednostem).
  • Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, je nutné doložit bezúhonnost čestným prohlášením.
  • Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované funkční místo.
Formulář přihlášky do výběrového řízení naleznete zde https://udeska.olkraj.cz/dokument?ude?KUOL0B53Q5K9–0.

O ukončení výběrového řízení budou uchazeči informováni mailem. Po ukončení výběrového řízení si lze osobní materiály uchazeče osobně vyzvednout po domluvě u Ing. Eleny Šimkové (kancelář č. 716/7NP, tel.: zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát), a to do konce kalendářního měsíce následujícího po dni vyhlášení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou všechny osobní materiály archivovány a skartovány dle platných právních předpisů.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Statutární město Prostějov | Statutární město Prostějov | Prostějov Prostějov
  • 24 800 – 34 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. září
Statutární město Prostějov | Statutární město Prostějov | Prostějov Prostějov
  • 24 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. října
Správa Krkonošského národního parku | Správa Krkonošského národního… | Vrchlabí Vrchlabí
  • 21 710 – 31 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
MOBIKO plus a.s. | MOBIKO plus a.s. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. října
Stavby Bobál s.r.o. | Stavby Bobál s.r.o. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • do 25 600 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. října
Techinterier s.r.o. | Techinterier s.r.o. | Praha Praha
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
NICOTRANS a.s. | NICOTRANS a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 27 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. října
NICOTRANS a.s. | NICOTRANS a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 28 000 – 54 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. října
NICOTRANS a.s. | NICOTRANS a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 23 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. října
ŠKODA JS a.s. | ŠKODA JS a.s. | Temelín Temelín
  • 33 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT