- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rextim holding a.s. je stabilní ryze českou akciovou společností působící v oblasti rozvoje a správy nemovitostí již téměř 20 let.
V současnosti pronajímá a spravuje budovy s kancelářskými prostory, obchodními jednotkami a restauracemi nacházející se v centru Prahy.
Od roku 2008 úspěšně provozuje designový čtyřhvězdičkový Hotel Perla na pražském Starém městě.
Dále se zabývá směnárenskou činností, poskytováním účetních služeb a služeb v oblasti IT.
Rextim holding a.s. úzce spolupracuje i v oblasti zaměstnávání se svou dceřinou společností ČSAD Praha holding a.s., která je provozovatelem Autobusového nádraží Praha Florenc a Autobusového stanoviště Praha Holešovice.
Obě společnosti zaměstnávají dohromady přibližně 200 zaměstnanců na rozmanitých pracovních pozicích, zejména při poskytování ubytovacích a turistických služeb, při správě budov a při provozu autobusové dopravy a parkovišť. Všechna pracoviště jsou velmi dobře dopravně dostupná (MHD i mimopražská doprava).
Hledáme kolegu do našeho IT oddělení. Nemusíte mít 20ti letou praxi, rádi Vás zaškolíme. Očekáváme ochotu učit se od starších kolegů a postupné osamostatnění při řešení pracovních úkolů.
Předpoklády:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.