Nákupčí

Ostrava
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.


Hledáme zkušeného a proaktivního Nákupčího, který posílí náš tým a pomůže nám udržet špičkovou kvalitu a efektivitu nákupních procesů v dynamickém prostředí automobilového průmyslu.


co vás čeká:

  • Strategický a operativní nákup technických dílů, komponentů (plasty, elektronika) a služeb pro sériovou výrobu i nové projekty.
  • Vyhledávání, hodnocení a výběr nových dodavatelů v tuzemsku i zahraničí.
  • Vedení obchodních a cenových jednání s dodavateli s cílem optimalizace nákladů a zajištění nejlepších podmínek.
  • Správa a aktualizace dat v ERP systému a udržování nákupní dokumentace.
  • Monitorování a sledování dodávek, termínů a kvality nakupovaného materiálu.
  • Řešení reklamací a nesrovnalostí v dodávkách.
  • Úzká spolupráce s odděleními Výroby, Logistiky a Projektového managementu.



co vám nabídneme:

  • Stabilní zázemí mezinárodní společnosti
  • 5 týdnů dovolené pro váš odpočinek
  • Příspěvek na penzijní připojištění pro vaše budoucí zabezpečení
  • Pružná pracovní doba s pevným jádrem 8:00 – 14:00
  • Benefity jako Multisport karta, příspěvek na dopravu a stravenky.


co od vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání (ideálně technického nebo ekonomického směru s technickým přesahem).
  • Praxe na pozici Nákupčího ve výrobní společnosti
  • Aktivní znalost anglického jazyka, nebo německého jazyka
  • Znalost práce s ERP systémem (SAP nebo jiný) a MS Office.
  • Samostatnost, pečlivost a orientace na výsledek.



Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte mě kontaktovat.


Petra Herman
zobrazit tel. číslo


Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.