Pracovník/ce údržby strojů s vyhláškou 50 nebo nařízením 194/2022 Sb.

Uherské Hradiště
35.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Do strojírenské společnosti obsazujeme pozici

PRACOVNÍK ÚDRŽBY STROJŮ A ZAŘÍZENÍ (vyhláška č.50 nebo nařízení vlády 194/2022 Sb.)

    Těšíme se na vaše životopisy.

    Náplň práce:

    • údržba a opravy CNC strojů (i mechanické)
    • vyhledání závady, zjištění její příčiny a její následné odstranění
    • čištění, odsávání tekutin, dmaštění
    • dolévání kapalin, maziv a emulzí do strojů
    • pečlivé zacházení s dílenským i měřícím zařízením a všemi ostatními nástroji
    • spolupráce s ostatními odděleními
    • pečlivost, týmová práce, schopnost dokončit práci

     

      Co od Vás očekáváme:

      • dokončené odborné vzdělání technického směru (obory elektro, mechanik, kovoobrábění nebo řízení strojů…)
      • kvalifikace dle vyhl. 50/1978 § 5 – 8 nebo nařízení vlády 194/2022 Sb.
      • manuální zručnost, ochota učit se novému, VZV výhodou
      • pečlivost, důslednost, odpovědný přístup
      • znalost údržby automatizací, roboty (KUKA, OTC, ABB)
      • znalosti systémů FANUC, Siemens 840(D,Solution)
      • praxe, školení systémů FANUC, Siemens
      • praxe na podobné pozici
      • flexibilita, iniciativa, organizační schopnosti, důslednost…

       

        Co Vám můžeme nabídnout:

        • nové moderní prostory
        • perspektivní týmovou práci
        • možnost osobního a odborného rozvoje
        • příspěvek na stravování ve vlastní jídelně
        • dovolenou navíc
        • výhodné telefonní tarify (i pro rodinu)
        • sociální program – jubilea, výročí, narození dítěte
        • příspěvek na důchodové připojištění a další….
        • plný úvazek
        • nepřetržitý provoz
        • mzda 35000-45000 Kč

        Benefity

        • Dovolená navíc
        • Finanční bonusy / prémie
        • Kafetérie
        • Příspěvek na stravování
        • Příspěvek na spoření / pojištění

        Sídlo firmy

        OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
        V jámě 1371/8
        110 00 Praha

        IČO: 26423022
        Datová schránka: fcgrjz5
        Další informace:
        GPS: 50.080019958716,14.424938817567,
        S-JTSK: -742661.31 -1043869.14, RUIAN: 21711518

        Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

        Přečtěte si aktuální články z naší poradny

        Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

        Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

        Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

        Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

        Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

        Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

        Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

        Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

        Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

        Tykání na pracovišti

        Tykání na pracovišti

        Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

        Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

        VYHRAJ 1 000 Kč!

        Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

        JDU HODNOTIT