- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme rodinná firma s bohatou historií a zkušenostmi ve výrobě požárních uzávěrů, ocelových dveří a speciálních uzávěrů. Naše moderní technologie a neustále se rozvíjející know-how nám umožňují poskytovat kvalitní a bezpečné produkty našim zákazníkům po celých 22 let.
Co nás odlišuje od ostatních? Kromě dlouholeté existence na trhu jsme hrdí na to, že jsme stále rodinnou firmou. Pečlivě se staráme o naše zaměstnance, protože jsme tým, kde má každý pracovník důležité místo.
Náš kolektiv je základem úspěchu. Snažíme se vytvářet týmovou atmosféru. Navzájem spolupracujeme, podporujeme se a inspirujeme. Věříme, že spokojení zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu celé společnosti.
Výroba je vybavena moderními technologiemi, které nám umožňují dosahovat vysoké úrovně kvality a efektivity práce. Zároveň si však zakládáme na příjemném pracovním prostředí pro všechny zaměstnance.
A co se týče pracovní doby, nabízíme jednosměnný provoz, umožňující našim zaměstnancům prožívat vyvážený poměr pracovního a soukromého života.
Pokud hledáte práci u spolehlivého zaměstnavatele s dlouholetou tradicí, moderními technologiemi, skvělým kolektivem a příjemným pracovním prostředím, neváhejte a přidejte se k nám do týmu VIPAX, a.s.!
Výroba plechových dílů
Kontrola vyrobených dílů
Čtení výkresové dokumentace
Orientaci ve výkresové dokumentaci
Praxe na ohraňovacím lisu výhodou
Manuální zručnost
Samostatnost
Pečlivost
Aktivní přístup
Práci v progresivní výrobní společnosti
Odpovídající finanční ohodnocení
Odměny za odvedenou práci
Transparentní proplácení přečasových hodin
Příspěvek na sociální program (strava, pojištění, kultura)
Příjemné pracovní prostředí
Jedno směnný provoz
Možnost dalšího vzdělávání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?