- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

z: 15.12.2016 a: 28.2.2018 Požadavky: znalost čtení výkresové dokumentace podmínkou, zkušenosti s obsluhou CNC ohraňovacího lisů (seřízení, drobná údržba), manuální zručnost, časová flexibilita, spolehlivost, ochota pracovat ve směnném provozu. Náplň práce: obsluha a seřízení CNC ohraňovacího lisu, výroba součástek na strojích – ohýbání výrobků z tenkých plechů, kontrola výrobků měřícími přístroji.
Nabízíme: motivující finanční ohodnocení v závislosti na vykonané práci, systém firemních benefitů – příspěvek na životní pojištění, příspěvek na stravování, vzdělávání, plný pracovní poměr na dobu neurčitou, práci s nejmodernějšími výrobními technologiemi. Benefity: životní pojištění ve výši 1500,Kč, příspěvek na stravování, bonus pro nové zaměstnance do výše 10000,– Kč
Kontakt: Bc. Tereza Birošíková, zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?