- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Aktuálně hledáme posilu do obchodního/administrativního týmu na pozici – Sales/Administrative assistant pro automobilový průmysl.
aktivní vyhledávání vhodných uchazečů pro svěřené lokality/projekty
zadávání a správa inzerce pro svěřené lokality/projekty
spolupráce se Sales managery
připravování podkladů pro fakturaci
spolupráce na přípravě nových projektů
stanovování priorit v rámci svěřené agendy
Co nabízíme:
stabilní zaměstnání v lukrativním oboru zákaznické či dodavatelské kvality pod světovou značkou
možnost profesního růstu v opravdového specialistu v cenném oboru a získání mnoha zkušeností
odborná školení, jazykové kurzy a další vzdělávání v rámci zaměstnání
součást úspěšného týmu tvořící vizi a renomé celé společnosti
telefon, notebook
Lokalita pracoviště: Jihlava
Práce vhodná i pro OZP/absolventy
Ohodnocení 11.000–17.000 (dle praxe a zkušeností)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?