- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
ASISTENT/KA PRODEJE V CCC POMÁHÁ ZÁKAZNÍKŮM VYBRAT SI VYSNĚNÉ BOTY NEBO KABELKU. PTÁ SE, RADÍ, NABÍZÍ A TO VŠE DĚLÁ S ÚSMĚVEM A VSTŘÍCNOSTI TAK, ABY SE ZÁKAZNÍCI UJISTILI, ŽE NÁKUP V CCC JE TA SPRÁVNÁ VOLBA.
NAŠE PRODEJNY VYPADAJÍ VŽDY PERFEKTNĚ, PROTOŽE DBÁME NA ESTETIKU A POŘÁDEK.
Už teď víte, že:
Máte zkušenosti s prodejem nebo velkou chuť se do toho pustit?
Jste přátelští, aktivní a nevadí Vám rychlé tempo práce?
Máte rádi různorodost v práci, kde není čas a prosto pro nudu?
Dokážete vytvořit příjemnou atmosféru, a pomoct zákazníkům najít to, co jim udělá radost?
Pokud jste na tyto otázky odpověděli ano, pak Vás bude práce v CCC bavit!
Práce u nás je jako kvalitní bota, která má:
Solidní a pevnou podrážku = STABILNÍ ZÁKLADNÍ MZDA
Svršek z pružné kůže = FLEXIBILNÍ OBRATOVÉ PRÉMIE DLE VÝKONU
Mnoho atraktivních doplňků = ŠIROKÁ ŠKÁLA BENEFITŮ
Stravenky
Vysoké obratové prémie
Mimořádné prémie
Pracovní smlouvu na plný i částečný úvazek
Možnosti rozvoje a kariérního posunu
Vzdělávání na prohloubení znalostí a dovedností

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!