- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Práce na stavbách v Uh. Hradišti a okolí, znalost řízení stav. prací dle projektu, tvorba technoloh. postupů, kontrola kvality prováděných prací, zodpovědnost za řízení a koordinaci prací, vyhodnocování harmonogramu stavby. Aktivní spolupráce s celým týmem a subdodavatelem/investorem, praxe min. 5 let v oboru, organ. schopnosti, schopnost řídit práce, ukončené SŠ/VŠ vzdělání stav. zaměření (nejlépe obor pozemní stavby), autorizace v oboru pozemních staveb výhodou, odolnost vůči stresu, flexibilita, důslednost, služ. auto, notebook, manažerská smlouva, výhodné platové podmínky, odměny, roční prémie , možnost dalších odměn (organizace, pořádek na stavbě, plnění úkolů..). Osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě (7 –14 hod.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.